Como inciden los valores en la etica profesional

 ¡Recordemos!,

Que los valores se expresan de forma de conductas, hábitos o actitudes.

Entre ellos debemos tener en cuenta los siguientes valores:

Honestidad

Es la cualidad que tiene una persona que no engaña al otro o que dice la verdad. Se debe tener en cuenta que se honesto también significa actuar con sinceridad y mostrar respeto hacia los demás y hacia uno mismo.

Fuente: https://concepto.de/honestidad-2/#ixzz8SUuj1IeU

Lealtad laboral

Lealtad Empresarial

Este valor se refiere a la capacidad que tienen los empleadores para forjar un sentido de pertenencia sobre los empleados con el fin de que estos sean fieles al cumplimiento de los objetivos y metas de la empresa. Esto se logra a través del buen liderazgo y los incentivos relacionados con el desarrollo personal e individual de cada trabajador para crear una conexión entre el éste y la compañía.

Fuente: https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.questionpro.com/blog/es/lealtad-empresarial/%23:~:text%3D%25C2%25BFQu%25C3%25A9%2520es%2520la%2520lealtad%2520empresarial,mejor%2520para%2520su%2520propio%2520desarrollo.&ved=2ahUKEwiinsvBt8KEAxUqSDABHeowA-EQFnoECBQQBQ&usg=AOvVaw1cICpMwKC7n89VXDkA56YT

Constancia

Es uno de los valores más importantes de cada trabajador de acuerdo a la actividad que desempeña dentro de una compañía debido a que representa la fuerza con la que cuenta para enfrentar los diferentes desafíos Y aprovechar cada una de las oportunidades que se puedan presentar en el desarrollo de una o varias metas fijadas por una empresa, sin importar si hablamos a términos de corto mediano o largo, sumaba esto el valor de la constancia se convierte automáticamente en un medio que le permite al trabajador crecer personal y profesionalmente impulsado por cada una de las experiencias que tenga que atravesar en el entorno laboral.

Fuente  https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://es.linkedin.com/pulse/la-importancia-de-constancia-perseverancia-para-el-soriano-yag%25C3%25BCe&ved=2ahUKEwicysKUucKEAxXFmrAFHXyoCsAQFnoECCkQAQ&usg=AOvVaw0KvvQ206nl5iwLLheYY2Oz

Solidaridad

Dentro del campo laboral Este es un valor muy importante ya que garantiza el compromiso de los empleados por medio del trabajo colectivo es decir que el ser solidarios nos incentiva al trabajo en equipo y esto representa para la empresa mayores oportunidades de logro partiendo del hecho que los empleados van a encontrar apoyo no solamente en sus jefes sino también en sus demás compañeros lo cual crea además un buen ambiente de trabajo y sumado a esto representa un menor desgaste en la fuerza laboral de cada una de las áreas de la empresa.

Fuente https://recursos-humanos.infojobs.net/por-que-la-solidaridad-es-una-cualidad-que-debes-buscar-en-tus-empleados#:~:text=El%20trabajo%20solidario%20es%20ese,empresa%2C%20si%20tratamos%20de%20generalizar.

Equidad

La equidad como valor para el trabajo es de vital importancia pues garantiza que dentro de una organización haya igualdad de oportunidades para los trabajadores sin tener en cuenta cuál sea su raza género, orientación sexual u otros características de la persona de esta manera se puede garantizar que no exista algún tipo de discriminación como brechas salariales, desigualdad en las oportunidades o problemas interpersonales que puedan afectar directamente o indirectamente el desarrollo de las actividades operativas/ administrativas de la empresa.

Fuentes  https://www.buk.mx/blog/equidad-laboral-como-promover-igualdad-y-la-justicia-en-el-trabajo#:~:text=La%20equidad%20laboral%20se%20refiere,discapacidades%20u%20otras%20caracter%C3%ADsticas%20personales

Integridad

La importancia que tiene la integridad dentro de una organización es que es el valor que hace que las personas actúen de buena manera de acuerdo a los principios de la organización y basados en prácticas de buen comportamiento sin necesidad de estar siendo vigilados o auditados, Esto hace referencia principalmente a actuar con honestidad y respeto ante cualquier situación. Si vemos lo anterior desde un ámbito laboral se podría decir que es indispensable que los empleados de una empresa sean íntegros para que su actuar no interfiera con los objetivos de la compañía.

Fuentes

https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.amitai.com/es/importancia-integridad-laboral/%23:~:text%3DAs%25C3%25AD%2520mismo%2520se%2520puede%2520definir,La%2520honestidad.&ved=2ahUKEwirguKJx8KEAxXDVTABHVcsDEgQFnoECBEQBQ&usg=AOvVaw3GWgNPyXputnt7_bbDP3tN 

Responsabilidad

El valor de la responsabilidad empresarial implica cumplir con algo que se ha comprometido, así como asumir las consecuencias del cómo se están haciendo las cosas. Tener presente que todo cargo tiene una responsabilidad por más simple que sea y avances los más sencillo abarca a tener unas consecuencias más graves, aparte de que los trabajadores deben de tener una responsabilidad el empleador tiene el doble ya que está pendiente de todos los empleados para que estén lo más cómodo posible y así ir creciendo juntos como una organización.

Fuente: https://es.linkedin.com/pulse/respeto-y-responsabilidad-valores-en-desuso-las-sosa-sanchez#:~:text=Resumiendo%3A%20La%20responsabilidad%20como%20valor,se%20est%C3%A1n%20haciendo%20las%20cosas. 

Orden

El orden nos sirve de ayuda a la hora de disponer de más tiempo, ser más eficaces, rendir más, conseguir los objetivos que nos proponemos, etc. El orden, además de lo anterior, también nos puede aportar una cierta tranquilidad, confianza y seguridad esto como sabemos es esencial para tener un mejor funcionamiento en la organización.

Fuente:https://www.psiquion.com/blog/importancia-orden#:~:text=El%20orden%20es%20un%20valor,cierta%20tranquilidad%2C%20confianza%20y%20seguridad.

Eficiencia

Eficiencia es un valor social que tanto este, como el modo alcanzado, constituyen problemas culturales que debemos resolver, no solo para manejar el estado, sino también para modernizar nuestra sociedad y hacer competitivas a nuestras organizaciones y empresas.

Fuente:https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/1101#:~:text=La%20eficiencia%20es%20un%20valor,a%20nuestras%20organizaciones%20y%20empresas.

Esto es lo que permite actuara pegado a principios morales que identifican al ser bueno, al ser racional y al ser moral.